MONDE DU TRAVAIL

Grève des employé·es de soutien de l’UQAM : 2 000 personnes manifestent en solidarité

Les employé·e·s de soutien de l’UQAM ont fait monter la pression d’un cran dans leur négociation en organisant la plus grande manifestation intersyndicale de l’histoire du l’UQAM. Le 12 septembre dernier, plus de 2 000 personnes ont participé à une marche afin de réclamer la juste rémunération des grévistes. Le trajet s’est terminé devant les […]

Pour le droit à l’information : quitter le modèle d’affaire capitaliste

Le Groupe Capitales Médias (GCM) a déclaré être au bord de la faillite le 19 août dernier. GCM possède six journaux régionaux à travers le Québec, ce qui représente quelque 350 emplois. Dès le lendemain, le gouvernement caquiste s’est empressé de lui offrir un prêt de 5 millions. Pour la ministre de la Culture et […]

Pourquoi les directions syndicales sont contre les bas salarié·e·s ? : l’exemple de la CSQ

Augmentations fixes dans le secteur public Pourquoi les directions syndicales sont contre les bas salarié·e·s ? : l’exemple de la CSQ Depuis plus de 30 ans, la vaste majorité de nos augmentations salariales sont faites en pourcentage. Cela favorise toujours les plus hauts salarié·e·s. Une augmentation de salaire de 1,5%, pour un salaire de 40 000$, représente une […]

L’impossible réforme: la crise perpétuelle du réseau de la santé

Dans son livre intitulé L’impossible réforme1, le chercheur de l’Université du Québec à Trois-Rivières André Lemelin pose la question suivante : pourquoi notre système de santé est-il toujours en crise ? Depuis sa création à la fin des années 60, le système de santé est aux prises avec deux projets politiques qui s’affrontent. Les groupes d’intérêts […]

Contre la discrimination au travail : défions la loi sur la laïcité!

Comme il fallait s’y attendre, la Loi sur la laïcité de l’État a été adoptée sous le bâillon par le gouvernement Legault le 16 juin dernier. La CAQ est passée à l’histoire comme le premier gouvernement, depuis 1975, à réduire la liberté de religion sans le consensus de l’Assemblée nationale. La résistance s’organise toutefois dans […]

Résidences pour personnes âgées : l’âge d’or des capitalistes

L’Institut de la Statistique du Québec estime qu’en 2066, les 65 ans et plus représenteront près du tiers de la population, contre environ 20% aujourd’hui et 7% en 1971. Ce vieillissement est anticipé depuis les années 60. Pourtant, l’État n’a pas pris les devants dans la construction de résidences adaptées aux personnes âgées. Résultat, près […]

Salaire pour les stagiaires : la lutte a payé, mais reste à finir

Le 18 juin, le gouvernement Legault a annoncé que 17 000 étudiant·e·s toucheront des bourses pour leur stage dès l’automne 2019. Si le gouvernement fait des concessions aux stagiaires, ce n’est pas parce que la période économique le lui permet. Ce n’est pas non plus parce que le ministre Roberge s’est engagé à « améliorer […]

Entrevue avec un travailleur de la construction : Baisse des conditions de travail, ferment du racisme

La grève des travailleurs et travailleuses de la construction de 2017 s’est achevée abruptement par une loi spéciale. Cette loi a entraîné l’abdication des directions syndicales au bout de seulement trois jours, malgré la volonté de combattre des employé·e·s. Alternative socialiste a alors réalisé une entrevue avec le soudeur spécialisé Carl Contant. Aujourd’hui, Carl constate […]

Le projet de loi 9 et les travailleuses domestiques

Le projet de loi 9 (PL9) est l’une des tentatives les plus récentes du gouvernement Legault pour tenter de satisfaire les intérêts des petits capitalistes représentés par la CAQ. Des milliers de personnes immigrantes vivant et travaillant déjà au Québec depuis des années risquent d’être renvoyées à la suite de son adoption finale. PL9, décrit […]

Salaires dans les services publics : Une hausse juste pour tout le monde!

La CSN a renoué, au début mai, avec une tradition de revendications salariales combatives. En vue des négociations du secteur public de 2020, la centrale a réintroduit la demande d’une indexation automatique des salaires au coût de la vie ainsi que celle d’une hausse salariale selon un montant fixe. Popularisons largement ces demandes chez les […]